为适应公司不断地发展,公司每年补充和更新人员及组织结构,目前开放的职位如下:

1.销售工程师

职位描述:
大学及以上学历,分析化学,环境,生物类专业,英语四级;
具有良好的人际沟通能力和敬业精神,具有分析仪器产品销售经验者优先考虑。

应聘要求: 
1、具有一定的仪器仪表或化工类产品的销售经验;
2、熟悉理化检验和有机化学实验等用户的工作环境;
3、良好的口头和书面表达能力,掌握各种销售技巧,擅长处理各种人际关系;
4、熟练使用电脑和 MS Office 软件;
5、良好的职业道德水准和敬业精神;
6、能吃苦耐劳,身体健康,需要经常出差。

应聘方法:发简历至:marketing@sineo.cn  admin@sineo.cn


2.产品开发经理

职位描述:
仪器产品的发展需要不断地创新和开发,要求产品开发团队的负责人既要有创造力,也要有能力组织管理一个创新的团队人员,产品开发经理就是这样一个角色。既具备自身的创新能力,又能管理好产品的开发进度,组织协调各种资源,负责完成某个具体产品的开发任务,同时管理协调好开发团队中每个人的工作进度和能力发挥。

应聘要求:
1、熟悉仪器产品的开发流程,精通产品开发的趋势和管理方法;
2、大学本科以上学历,在相关行业五年以上工作经验;
3、具有自主开发仪器产品的经验,并具备较强的组织管理能力;
4、具有较强的创新能力和动手能力,熟悉各种开发设计工具和软件;
5、对产品开发和研制具有强烈的兴趣,并对工作有敬业精神。

应聘方法:  请将简历发至 admin@sineo.cn, 经筛选后通知面试,并经试用后决定录用,薪酬面议.

3.应用培训工程师

职位描述:分析仪器产品的销售离不开售前和售后的技术支持,售前支持包括对潜在用户进行技术原理讲解,实际样品操作(指使用微波化学仪器处理各种难溶样品),树立用户信心和信任,解答用户各种疑问,配合销售部完成销售业务.
售后技术支持包括产品安装调试,使用培训,实际样品操作和应用方法传授(指使用微波仪器处理用户所接触样品的应用方法),常见故障诊断和汇编整理各种应用方法.并具备灵活应变处理在用户现场所可能遇到的各种苛刻要求和问题.
用户遍布全国各地,涉及各个行业和领域,要求应用培训工程师在工作中不断学习和积累经验,提供及时到位的服务响应,需要经常出差.并能始终维护公司和产品的利益和形象,同时又要解决用户的实际问题和需求.要求具备一定的人际交往能力和技巧.

应聘要求: 
1、具备丰富的分析化学和理化检验实践经验,熟悉样品前处理过程和后续检测仪器的使用(原子吸收,原子荧光和ICP等离子体光质谱等);
2、具有优秀的语言表达能力和培训讲解技巧,并能随机应变处理和回答用户提出的难题和苛刻要求;
3、身体健康,能经常出差;
4、勤奋好学,踏实肯干,具有较强的工作主动性和主观能动性.
5、具有团队精神,溶入团队文化。

应聘方法:分网上筛选,通知面试,试用考核三个阶段.
     有意向人士请将简历发至:marketing@sineo.cnadmin@sineo.cn